आपला छोटा व्यवसाय अचानक वाढीचा अनुभव घेत असल्यास, हे एक चांगले चिन्ह आहे. याचा अर्थ असा की आपण काहीतरी चांगले करीत आहात आणि ग्राहक आपण ऑफर करत असलेल्या उत्पादने किंवा सेवांमुळे खूश आहेत. थरार व्यतिरिक्त चिंतेचे घटक आहेत.

अचानक वाढ केल्याने ग्राहकांची मागणी पूर्ण न करण्यासह अनेक समस्या उद्भवू शकतात. सुदैवाने, मोठ्या व्यवसाय मॉडेलमध्ये मूलत: संक्रमण करण्याचे मार्ग आहेत. आपल्या व्यवसायाच्या स्फोटक वाढीमध्ये त्यातील अंतर्निहित स्थान समान असणे आवश्यक नाही. या पुरोगामी अद्याप सिद्ध झालेल्या दृष्टिकोनांसह आपण भरभराटीचे स्वागत करू शकता.

1. नवीन तंत्रज्ञान स्वीकारा

तंत्रज्ञानाचे जग नेहमी बदलत असते आणि अशा काही गोष्टी आहेत ज्या आपला वेळ मोकळी करतात, जसे की सोशल मीडिया ऑटोमेशन, ऑनलाइन फॅक्स किंवा प्रकल्प व्यवस्थापन सॉफ्टवेअर, तर त्यांचा वापर करण्याचा विचार करा. हे आपल्याला ग्राहकांना आनंदी ठेवण्यासह इतर महत्वाच्या कामांवर आपली उर्जा केंद्रित करण्यास अनुमती देईल.

२. विकासाचे कारण निश्चित करा

एकदा आपण नवीन तंत्रांचा अवलंब करुन आपला काही वेळ मोकळा केला की ही अचानक वाढ काय आहे हे निश्चित करण्यासाठी थोडा वेळ घ्या. आपल्याला आपल्या स्पर्धेपासून दूर ठेवते हे शोधा आणि त्यानंतर असेच सुरू ठेवा. हे शोधण्यासाठी आपल्याला आपला डेटा चालू करावा लागेल. यात विक्री आकडेवारी, यादी, इनकमिंग आणि आउटगोइंग फंड आणि इतर माहिती समाविष्ट असू शकते. आपली वाढ तपासण्यासाठी वेळ घ्या जेणेकरून आपण वरच्या दिशेने जात रहा.

3. आपल्या ग्राहकांबद्दल विसरू नका

अचानक आणि अनपेक्षित वाढीस सामोरे जाताना आपण स्वतःच रणनीती अंमलात आणण्याचा प्रयत्न करू शकता किंवा नवीन कर्मचार्‍यांना कामावर ठेवू शकता. त्या प्रक्रियेदरम्यान, आपण आपल्या ग्राहकांना विसरू शकता. हे होऊ देऊ नका. आपण काय केले यावर आपण लक्ष केंद्रित करा आणि आपण ग्राहकांना सेवा आणि उत्पादने ऑफर करणे कसे सुरू ठेवू शकता ज्याने आपल्याला प्रथम स्थानावर वाढण्यास मदत केली.

Your. तुमच्या कर्मचार्‍यांच्या गरजा काळजीपूर्वक विचारात घ्या

जरी आपण आपल्या ग्राहकांवर लक्ष केंद्रित करत असाल आणि त्यांना आनंदी ठेवत असाल तरीही आपल्याला आपल्या स्टाफिंगच्या गरजा विचारात घ्याव्या लागतील. आपण विकसित करणे सुरू ठेवल्यास, आपल्या ग्राहकांना त्यांना प्रदान केलेला पाठिंबा प्रदान करण्यासाठी, आपल्याला अधिक लोकांची आवश्यकता असू शकेल. आपल्या पगारामध्ये अधिक कर्मचारी जोडण्यासाठी आपल्यावर दबाव असेल, परंतु योग्य कर्मचार्‍यांना कामावर घेण्यास उडी देऊ नका.

एक पाऊल मागे घ्या आणि आपल्या वर्तमान कर्मचार्‍यांना काही नवीन कर्तव्ये सहज आणि चांगल्या प्रकारे करणे शक्य आहे का ते पहा. जर त्यांच्या प्लेट्स आधीपासूनच भरल्या असतील तर काही तात्पुरत्या कर्मचार्‍यांसह प्रारंभ करा. हे सुनिश्चित करेल की आपल्याला आवश्यक असलेला पाठिंबा मिळत आहे, परंतु दीर्घ मुदतीच्या खर्चासह तुम्हाला पट्टा देऊ नका. तात्पुरते कर्मचारी आपल्या कंपनीमध्ये कोणती भूमिका भरली पाहिजे आणि ती उद्दीष्टे पूर्ण करण्यासाठी आपण ज्या कौशल्यांचा शोध घेत आहात ते देखील निश्चित करण्यात मदत करू शकतात.

जेव्हा आपल्या कर्मचार्‍यांना काय हवे आहे हे आपण शोधून काढता आणि आपण काही पूर्ण-वेळ कर्मचारी शोधण्याचे ठरविता तेव्हा योग्य लोकांना शोधण्यासाठी वेळ काढा. आपणास अशा लोकांची सेवा घ्यायची आहे ज्यांना आपली कंपनी यशस्वी व्हावी आणि परिस्थितीशी जुळवून घ्यावे.

5. आपल्या खर्चावर नियंत्रण ठेवा

जेव्हा आपण आपल्या कर्मचार्‍यांविषयी बोलता तेव्हा आपण केवळ अचानकच ताण वाढवू शकत नाही तर आपल्याकडे ग्राहकांकडे पाठविण्यासाठी पुरेसे उत्पादन असेल की नाही याची चिंता देखील करू शकता. हे आपल्याला आपले ऑफरिंग तयार करण्याचे इतर मार्ग शोधण्यास प्रवृत्त करते आणि यामुळे खर्च वाढू शकतो.

आपल्याकडे अधिक पैसे असू शकतात परंतु आपण घेतलेली प्रत्येक फी आपण खर्च करू इच्छित नाही. त्यांचा खर्च नियंत्रित ठेवण्याचा मार्ग शोधत आहे परंतु अद्याप ग्राहकांना त्यांना पाहिजे व आवश्यक गोष्टी पुरवित आहेत. आपले ध्येय नफा कमविणे हे आहे, परंतु जर आपला खर्च कमी झाला तर ते शक्य नाही. आपल्या परिस्थितीचे विश्लेषण करण्यासाठी वेळ द्या आणि कमी प्रभावी उपाय शोधा.

आपल्या छोट्या व्यवसायामध्ये अचानक वाढीचा अनुभव घेणे एकाच वेळी आनंददायक आणि जबरदस्त असू शकते. आपण वाईट निर्णय घेत नाही किंवा वाईट निर्णय घेत नाहीत हे सुनिश्चित करण्यासाठी आपल्याला काय चालले आहे आणि आपल्या व्यवसायासाठी काय चांगले आहे याचे मूल्यांकन करण्यासाठी आपल्याला वेळ देणे आवश्यक आहे. जर शक्य असेल तर आपण या योजनेकडे परत यावे अशी काही परिस्थिती असेल तर आपण विकास योजना राबविण्याचा विचार करू शकता. जर वेळ सारांश असेल तर आपण वरील सूचनांचे अनुसरण करून या रोमांचक वेळेत मदत करू शकता.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here